L’Aran risponde a dubbi su permessi e aspettative (parte I)

Con l’orientamento applicativo CFL 61 l’ARAN è stata chiamata a fornire parere ad un’amministrazione locale in merito alle visite mediche che non coprono l’intera giornata, pur considerando i tempi di percorrenza.
Un dipendente ha chiesto di assentarsi per l’intera giornata ma, dalla verifica dell’attestazione della visita medica presentata, anche considerando i tempi di percorrenza, non è possibile considerare la giornata quale intera. Il dubbio di un Ente locale riguarda come trattare ai fini contrattuali la differenza di ore mancanti per giungere alla giornata intera di lavoro.

Continua a leggere l’articolo

© RIPRODUZIONE RISERVATA

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *