Congedo parentale nei casi di parto plurimo
Con riferimento all’art. 60 comma 3 del CCNL Sanità del 2 novembre 2022 si chiede conferma che la tutela di miglior favore riferita ai 30 giorni di congedo parentale (indennità 100% della retribuzione), fruiti dalle lavoratrici madri o in alternativa dei lavoratori padri, sia da intendersi, in caso di parto plurimo, riferita a ciascun figlio e quindi, ad esempio, in caso di parto gemellare, raddoppiata a 60 giorni da fruirsi sempre in via alternativa tra i genitori.
© RIPRODUZIONE RISERVATA