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Diritto alle ferie - nullità del patto che le esclude
La rinuncia contrattuale preventiva al diritto alle ferie, anche formulata tacitamente attraverso una maggiore retribuzione che, oltre all'ordinario lavoro, compensi il danno determinato dal mancato godimento delle ferie è nulla - Cassazione civile, sez. lavoro, 19/12/2013, n. 28428
Va, infatti, garantito il principio di effettività delle ferie e, rispetto a questo, la possibilità di sostituire a priori, in via risarcitoria, le ferie con una indennità, potrebbe costituire un incentivo a rinunciare alle ferie come periodo di riposo garantito anche dall'art. 36 Cost.
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