MAGGIOLI EDITORE - Polnews
Personale - licenziamento
Il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto collettivo applicabile in relazione ad una determinata infrazione - Corte di Cassazione, sez. lavoro, 18/3/2014, n. 6222
www.polnews.it