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Lavori socialmente utili - retribuzione delle ore eccedenti
Il soggetto utilizzatore deve remunerare le ore eccedenti mediante un importo integrativo, non liberamente determinato, ma corrispondente alla retribuzione oraria relativa al livello retributivo iniziale, calcolato detraendo le ritenute previdenziali ed assistenziali previste per i dipendenti che svolgono attività analoghe - Corte di Cassazione, sez. lavoro, 14/4/2014, n. 8643

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