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In materia di lavoro subordinato, a norma dell'art. 55-quater del D.Lgs. n. 165 del 2001, tra i casi in cui si applica la sanzione disciplinare del licenziamento, rientra anche quello dell'assenza dal lavoro, in mancanza di una valida giustificazione e per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio - Corte di Cassazione, sez. lavoro, 6/6/2014, n. 12806

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