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Personale
Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno professionale nel caso in cui sia accertato il demansionamento. La quantificazione del danno può essere operata tenendo conto dei soli giorni lavorativi in cui la professionalità è stata compromessa - Corte di Cassazione, sez. Lavoro, 9/9/2014, n. 18965

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