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L’anzianità di servizio del personale a tempo indeterminato nei comuni italiani - scheda iFEL n. 11

In linea di massima, se si considera l’anzianità di servizio, si rileva una distribuzione quasi omogenea del personale a tempo indeterminato tra le classi fino ad un numero di anni di servizio inferiore a 36 (Tabella 1). In tale intervallo, infatti, si passa dal numero massimo di dipendenti, pari a 60.204, il 15,8%, rilevato per la classe 31-35 anni, al minimo, 38.763, pari al 10,2%, in quella tra 6 e 10 anni. Da rilevare che nel 2011 la classe più popolosa era quella tra 21 e 25 anni di anzianità e quella con meno unità quella tra 16 e 20 anni di servizio. 
Le classi con un numero di dipendenti minore, seppure in crescita rispetto allo scorso anno, sono quelle con un numero di anni di anzianità più elevato: 14.002, il 3,7% ha tra 36 e 40 anni di servizio e solo 438, lo 0,1%, più di 40. 
Le dipendenti di genere femminile sono più presenti nelle classi con un numero di anni di servizio minore. Esse sono sempre la maggioranza nelle classi fino a 20 anni di servizio e, tra le classi più “anziane”, solo in quella dei 36-40 anni; tant’è vero che l’incidenza maggiore del personale di genere femminile, oltre il 58% si rileva nella classe con meno di 6 anni di servizio. 
Gli uomini sono presenti in numero più cospicuo nelle classi tra 21 e 35 anni di servizio e in quella che racchiude il personale a tempo indeterminato con oltre 40 anni di anzianità.

Come visto, la classe con il maggior peso, pari al 15,8% del totale, è quella che comprende i dipendenti comunali con anzianità di servizio tra 31 e i 35 anni. In realtà, analizzando il fenomeno nelle varie classi di ampiezza demografica, ci si accorge che questo è vero solo per le amministrazioni con un numero di abitanti inferiore a 4.999 e per quelle con popolazione tra 20.000 e 59.999 (Tabella 2). Nei comuni delle altre classi dimensionali, le classi più rappresentate sono quelle con anzianità di servizio più basse. In quelli tra 5.000 e 19.999 residenti e in quelli tra 60.000 e 249.999, la classe più rappresentata include un numero di anni di servizio tra 11 e 15. Mentre, nelle città più grandi, con popolazione superiore a 250.000, la classe più numerosa è quella con un numero di anni di servizio leggermente maggiore, compreso tra 21 e 25. 
Da rilevare che il valore percentuale di dipendenti con minore anzianità di servizio, ossia fino a 5 anni, è superiore alla media del 14,0% nei comuni con meno di 4.999 abitanti, in quelli con popolazione compresa tra 10.000 e 19.999 e in quelli con oltre 250.000 residenti. Al contrario, nei comuni con popolazione inferiore a 4.999 residenti, si osserva il valore percentuale più alto, lo 0,3% di personale comunale con elevata anzianità di servizio, oltre 40 anni.

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