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Apettativa/Congedi
Poiché un dipendente già in aspettativa da alcuni anni ha richiesto un’ulteriore proroga della stessa, è possibile avere indicazioni sulla disciplina contrattuale relativa alla durata massima del periodo di aspettativa per motivi personali? Il dipendente in aspettativa per motivi personali può svolgere un’altra prestazione lavorativa, anche se di carattere temporaneo? Orientamento Aran, 24/7/2015
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