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Nessuna esimente al whistleblower se la segnalazione di illeciti di altri dipendenti riguarda anche se stesso
La normativa di tutela del dipendente che segnali illeciti altrui (c. d. whistleblowing) salvaguardia il medesimo dalle sanzioni che potrebbero conseguire a suo carico secondo le norme disciplinari o da reazioni ritorsive dirette ed indirette conseguentiwww.polnews.it