L’incarico a contratto conferito ai dipendenti, ai sensi dell’art.110, comma 5, del Tuel non è obbligatorio residuando la possibilità per l’ente di appartenenza del dipendente di motivare un diniego per il superiore i... [continua a leggere]
Personale
La dipendente invalida ritenuta idonea al proficuo lavoro è obbligata a trasmettere i certificati di malattia in modo identico alla generalità dei dipendenti. La mancata giustificazione delle assenze per malattie, per non e... [continua a leggere]
Pubblichiamo il parere espresso dal Dipartimento della Funzione Pubblica in merito all'aspettativa ex art. 18 della legge n. 4 novembre 2010, n. 183 Il limite ordinamentale di età non è superabile qualora il di... [continua a leggere]
Con la procedura di mobilità volontaria non si realizza alcuna cessazione del rapporto di servizio del dipendente pubblico, unica condizione prevista dalla normativa per la remunerazione delle ferie non fruite. Infatti, il p... [continua a leggere]
La Corte dei conti, Sez. Autonomie, con la deliberazione n. 4/2021, si pronuncia sulla capacità assunzionale delle Unioni di comuni. Secondo quanto specificato dalla sezione, l’art. 33, co. 2, del decreto-legge 30 apri... [continua a leggere]
Pubblichiamo il parere del Dipartimento della Funzione Pubblica in merito al collocamento a riposo d’ufficio per raggiunto limite di età Il limite ordinamentale di età non è superabile qualora il dipendente abbia già... [continua a leggere]
Il provvedimento del dirigente comunale, che con propria ordinanza intima la chiusura di un locale di pubblico esercizio, per ragione di sanità e di pubblica sicurezza, non rientra tra le ipotesi penalmente rilevanti, tratta... [continua a leggere]