Sono assai importanti le novità per il personale degli Enti locali e delle Regioni contenute nel recente d.l. n. 44/2023, cd rafforzamento delle capacità amministrative. Si deve ricordare in primo luogo la previsione di una... [continua a leggere]
Analisi
Al fine di definire la congruità del licenziamento di un dipendente pubblico di cui sia stata accertata la violazione del sistema della rilevazione delle presenze, è sufficiente anche un solo episodio, a nulla rilevando lâ€... [continua a leggere]
La normativa di tutela del dipendente che segnali illeciti altrui (c. d. whistleblowing) salvaguardia il medesimo dalle sanzioni che potrebbero conseguire a suo carico secondo le norme disciplinari o da reazioni ritorsive dir... [continua a leggere]
Il nuovo contratto prevede la possibilità che gli enti diano corso a progressioni verticali per la fase transitoria basate su procedure valutative. Vi sono 4 significative differenze tra questo istituto e le progressioni ver... [continua a leggere]
Siamo entrati nel cuore dell'applicazione del CCNL Funzioni Locali 16 novembre 2022: dal 1° aprile si applicano infatti le regole dettate per il reinquadramento dei dipendenti dalle categorie nelle aree; per la definizione d... [continua a leggere]
Durante le giornate di prestazione in lavoro agile, non è possibile erogare i buoni pasto, il che è invece possibile durante le prestazioni di lavoro da remoto. Sono queste le indicazioni dettate dal parere ARAN CFL 204.... [continua a leggere]
L’esonero dal periodo di prova inibisce il diritto alla conservazione del posto. Il congedo parentale è contrattualmente fruibile anche in modo frazionato ad ore.... [continua a leggere]