Il diritto al buono pasto, spetta ogni volta che, contrattualmente, sia riconosciuto il diritto alla pausa
Il diritto alla mensa o al buono pasto per i dipendenti è strettamente connesso alla durata dell’orario di lavoro e all’eventuale fruizione della pausa obbligatoria, prevista in caso di turni lavorativi eccedenti le sei ore. Tale diritto sorge indipendentemente dalla fascia oraria di lavoro e deve essere riconosciuto quando l’orario di lavoro giornaliero supera le sei ore, come stabilito dalla contrattazione collettiva.
Ordinanza Corte di Cassazione Sezione civile, lavoro 31/7/2024 n. 21440
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