Il trattamento economico: le più recenti indicazioni della Corte di Cassazione
Per la Corte di Cassazione il lavoro straordinario autorizzato deve essere pagato in ogni caso, la revoca degli incarichi di posizione organizzativa richiede motivazioni specifiche che non sono necessarie nel caso di mancato rinnovo e le somme illegittimamente erogate vanno recuperate direttamente a carico dei dipendenti che le hanno percepite.
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