La circolare n. 25213 del 9/12/2014 dell Ministero delle Finanze ricorda, in prossimità delle festività natalizie, la disciplina introdotta dal DPR 62/2013 in merito al codice di comportamento dei dipendenti pubblici, comprensiva del divieto di ricevere regali o altre utilità con eccezione per quelli di modico valore.
La legge riconosce la giurisdizione del GO se il privato impugna una multa per violazione del CdS, nulla prevede relativamente al gravame contro archiviazioni di multe decise dal Prefetto e/o contro possibili ricorsi in autotutela di multe prescritte od oblate - T.A.R. Lazio, sez. I, 3/12/2014, n. 860
Il trasporto di rifiuti non pericolosi è sanzionato dallart. 258 d.lgs. n. 152/2006 non come reato, bensì come illecito amministrativo, in seguito alle disposizioni del d.lgs. n. 205/2010, che disciplina il nuovo sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti (il c.d. Sistri) - Corte di Cassazione, sez. III penale, 11/12/2014, n. 51417
Sinistri derivanti da difetto di custodia delle strade. Il risarcimento non è dovuto se la situazione pericolosa non prevedibile integra proprio gli estremi del caso fortuito - T.A.R. Reggio Emilia, sez. II civile, 23/10/2014, n. 1392
La vicenda riguarda la domanda risarcitoria formulata dai genitori di una minore per i danni dalla stessa riportati in conseguenza di una caduta dal motorino causata da un profondo avvallamento del manto stradale - Corte di Cassazione, sez. III civile, 9/12/2014, n. 25848
Per la Corte di Giustizia Europea la videoregistrazione realizzata mediante una videocamera installata da una persona sulla sua abitazione familiare e diretta verso la pubblica via, non costituisce un trattamento dei dati effettuato per lesercizio di attività a carattere esclusivamente personale o domestico - Corte di Giustizia Europea, sez. IV 11/12/2014, causa C-212/13
Diritto di sciopero: il rifiuto di eseguire una parte delle mansioni, legittimamente richiedibili al lavoratore, non costituisce lesercizio legittimo del diritto di sciopero e può configurare una responsabilità contrattuale e disciplinare del dipendente - Corte di Cassazione, sez. Lavoro, 5/12/2014, n. 25817