A seguito di un ricorso proposto dal destinatario di una cartella esattoriale emessa per violazione del codice della strada, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 20983 del 6/10/2014 chiarisce che: dopo la sentenza di rigetto dellopposizione il titolo esecutivo è costituito dal verbale di accertamento e non dalla sentenza stessa, passata in giudicato
Il Decreto Dirigenziale 3/10/2014, n.4684 del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti omologa il sistema Sismic Sistemi SrL per la rilevazione degli accessi di veicoli ai centri storici e alle zone a traffico limitato denominato S.R.A.R.T./2
Dolo eventuale nel reato di danneggiamento ex art. 635 c.p. Nel caso di specie l'imputato effettuando «una manovra di sorpasso radente di un mezzo che non procedeva sul limite del margine destro della carreggiata», agì accettando il rischio del probabile verificarsi della rottura dello specchietto dellauto sorpassata - Corte di Cassazione, sez. V penale, 3/10/2014, n. 41142
Il reato di abbandono di animali si configura anche con la "semplice negligenza" o meglio "negligenza altrui". Pertanto, è colpevole il padrone del cane lasciato a terzi e ritrovato in condizioni di sofferenza - Corte di cassazione, sez. III penale, 6/10/2014, n. 41362
"Nuova immatrocolazione dei veicoli per deterioramento delle targhe" - Ordine di servizio n. 13 del 3/10/2014 dell'Ufficio della Motorizzazione Civile di Roma
È perfezionata la notifica allindirizzo risultante dai pubblici registri. Resta irrilevante il fatto che il proprietario del veicolo si sia trasferito se non ha registrato la nuova residenza anagrafica - Corte di Cassazione, sez. VI civile, 1/9/2014, n. 18471
Con la sentenza 25/9/2014, n. 20230, la Corte di Cassazione torna nuovamente sul tema del mobbing lavorativo, delineando i presupposti affinché questo si possa configurare. Il mobbing è una figura di reato complessa che si realizza in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui è inserito o dal suo capo.