Il Ministero ha emanato le istruzioni operative in materia di corsi di qualificazione iniziale e formazione periodica per il conseguimento della carta di qualificazione del conducente, delle relative procedure desame e di soggetti erogatori dei corsi, di cui al DM 20 settembre 2013 - Circolare Ministero delle infrastrutture e dei trasporti 3/4/2014, prot. 7787
Il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, con circolare 3/4/2014, prot. 7791 fornisce indicazioni in ordine allapplicazione del criterio di "residenza normale"
Al conducente in stato di ebbrezza può essere contestata l'aggravante dell'incidente stradale anche se dal sinistro non sono derivati danni a persone o cose - Corte di Cassazione, sez. IV penale, 14/1/2014, n. 1208
Se l'imputato ha avuto comunque modo di difendersi è irrilevante che in alcuni atti processuali non sia indicato correttamente il modello di veicolo guidato in stato di ebbrezza - Corte di Cassazione, sez. IV penale, 4/1/2014, n. 1182
Lavviso orale di cui allart. 3 del d.lgs. n. 159/2011, non accompagnato dalle ulteriori prescrizioni (previste dalla legge solo come eventuali a discrezione dellautorità di p.s.) non può essere considerato di per sé una misura di prevenzione e non dà luogo allapplicazione dellart. 120 del codice della strada - Consiglio di Stato, sez. III, 14/2/2014, n. 722
Iniziative al fine di regolamentare il tempo minimo di passaggio dal «giallo» al «rosso» negli impianti semaforici e per segnalare agli automobilisti i semafori dotati del sistema di rilevazione automatica delle infrazioni (T-Red) 3-00674 - Interrogazione parlamentare
Il mobbing è ravvisabile nella condotta del datore di lavoro, protratta nel tempo e consistente nel compimento di una pluralità di atti diretti alla persecuzione o all'emarginazione del dipendente, di cui viene lesa - in violazione dell'obbligo di sicurezza posto a carico dello stesso datore dell'art. 2087 cod. civ. - la sfera professionale o personale, intesa nella pluralità delle sue espressioni (sessuale, morale, psicologica o fisica) - Corte di Cassazione, sez. lavoro, 10/2/2014, n. 2885