Il mobbing è ravvisabile nella condotta del datore di lavoro, protratta nel tempo e consistente nel compimento di una pluralità di atti diretti alla persecuzione o all'emarginazione del dipendente, di cui viene lesa - in violazione dell'obbligo di sicurezza posto a carico dello stesso datore dell'art. 2087 cod. civ. - la sfera professionale o personale, intesa nella pluralità delle sue espressioni (sessuale, morale, psicologica o fisica) - Corte di Cassazione, sez. lavoro, 10/2/2014, n. 2885
La circolazione contromano è manovra vietata in sé, l'inversione di marcia non è manovra di per sé vietata ma lo diventa in particolari condizioni - Corte di Cassazione, Civile sez. III, 17/1/2014 n. 892
Nella richiesta di sostituzione della pena con il lavoro di pubblica utilità è implicita una tacita rinuncia al beneficio della sospensione condizionale della pena - Corte di Cassazione, sez. IV penale, 16/1/2014, n. 1755